GOVERNANÇA E COMPLIANCE
Visa estabelecer a metodologia a ser utilizada no processo de governança corporativa e compliance, estabelecendo a adoção de boas práticas de gestão, trasnparência e credibilidade junto às partes interessadas.
Governança corporativa é o sistema pelo qual a GTI deverá ser dirigida, monitorada e incentivada, abrange o relacionamento entre o sócio, a diretoria, os gestores, os órgãos de fiscalização e controle, além das demais partes interessadas.
As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinha os interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo de organização, facilitando o acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, a sua longevidade e o bem comum.
IDENTIDADE DA ORGANIZAÇÃO
A identidade da organização é uma combinação entre o seu propósito (razão de ser), a sua missão, a visão (aonde quer chegar), os seus valores e princípios – o que é importante para ela e a forma como são tomadas as decisões. Assim, busca-se a prática constante de deliberações éticas (a consciência e a coerência entre o pensar, o falar e o agir).
PRINCÍPIOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
A GTI tem seus princípios pautados em ética, honestidade, integridade, transparência, responsabilidade social e sustentabilidade.
Administramos os nossos ativos com avaliações fixadas nesses princípios. A vivência continuada desses valores e princípios inspira as nossas políticas, através das seguintes práticas de governança:
Transparência
Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas que são impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intagíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
Equidade
Caracteriza-se pelo tratamento justo e imparcial de todos os sócios e das demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestações de contas
Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo conciso, compreensível e oportuno, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões, atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.